WijWhy | Quotes

Quotes

"Stel de opdracht en kloof tussen de huidige en de gewenst situatie vast."

"Stel de mens als emotioneel wezen centraal in alle maatregelen die je neemt."

"Het draait om prestatie en relatie."

"Het wat, waarom en hoe zijn alle drie even belangrijk."

"Schakel een hulpmotor in om de verandering te ondersteunen."

"Samen lever je de inspanningen en samen profiteer je van de resultaten. Daarbij is iedereen betrokken, van directiekantoor tot op de bok. En deze aanpak geldt voor alle onderwerpen."

"Maak gebruik van groepsdynamica: in elke groep heb je zo'n 15 procent voorlopers, 70 procent afwachtenden en 15 procent tegenwerkers. Stimuleer de voorlopers en laat hen de grote massa meetrekken. Laat het management de tegenwerkers aanspreken."

"Verander stap voor stap."

"Luister naar de werkvloer voor wat er echt nodig is."

"Geef mensen de tijd om zich eigenaar te gaan voelen van de oplossing, in plaats van hen te pushen."

"Ga ervoor en geef niet op."

"Wij geloven: dat mensen veel meer potentieel op hun werk kunnen laten zien"

"Wij geloven: dat mensen het recht hebben succes vol te zijn"

"Wij geloven: dat in elke organisatie prestaties veel beter kunnen"

"Wij geloven: dat mensen succesvol zijn als ze precies weten waar ze van zijn"